起業家のメンターのメリットは何か？ TechStarsを始め、色々なアクセラレータやインキュベータでメンターが活躍しておりますが、果たして彼らのメリットはなんなのか？ですが、このQuoraの投稿を見るに、基本的に金銭的には何かもらうわけではないが、投資の機会、自分自身の発想を膨らます、以降のビジネスや取締役で入るなどの可能性などがあるようです。簡単にいえば、メンター側にとってはこれはセキュリティネットではないか？と思えなくも無いです。 Mentor Drivenで有名なTechStarsがメンターのマニュフェストというのが出ていますので、少しまとめてみます。ここでは、Mentorsを二種類に分けており、能力云々ではなく、時間のコミットメントによって、Lead Mentorと一般Mentorとしているようです。後はトレーニングの参加やイベントへの参加で感覚を掴んでいくようですね。

• ソクラテスたれ
• リターンを期待しない
• 本心で
• 直接的に本当の事を言うこと
• 聞くこと
• ベストのメンター関係は最終的に双方向になること（お互いに助けあう）
• 反応・共感
• 最低でも1社は1年間にメンタリングして経験を積む
• 事実と意見を完全に分けること
• 情報の秘密保持を
• メンターにコミットするか、しないかは、どちらもOK
• 自分が知らないことは知らないと認めること
• ガイドやコントロールをしない。チームに自分で決心をさせるように。ガイドしても良いが、決して何をするかを言ってはいけない。彼らの会社であり、自分のものではないことを知る
• 他のプログラムに参加しているメンターとコミュニケーションする
• 楽天的に
• 呆然とした（具体性の無い）アドバイスではなく、具体的なアドバイスを
• チャレンジや強靭であるように。但し、破壊的・否定的ではいけない
• 共感を。思い出して下さい。そう、スタートアップはハードだということを。

胸に染み入りますね。。

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