大企業内の名も無き熱き志士たち。その存在が日本の最後の砦。 最近は、大企業の中の名も無き熱き志士たちと話すことが多くなってきました。 大企業の方はそうそう個人名で活動できません。なので、当然、社長や取締役などの声として社外に出ます。個人で趣味のブログなどは別ですが、自社業界の事は語りづらい。その会社の声と聞かれてしまいますからね。なので、名前が出てこないんです。 しかし、確実に最近はそのような方々の熱風を感じています。 熱き志士たちは強い危機意識を持っています。このままではまずい。こんなに仕事をスルーしているだけで1000万の給料をもらっている部長が居て許されるのか。将来に渡って自分は生きていけるのか。これは彼らのDNAに刷り込まれた生存意識のなせる技だと思うのです。この敏感な遺伝子を持った人間がまだ日本の大企業にはいらっしゃる。 “危機意識と”“チャレンジ精神”、この２つは、生物生存のための必須条件で、大丈夫と安心したところから生存本能の減退が始まるということである。 そうなんです。その人達の生存本能が活路を求めているのです。正直内部で戦って何かを行うのは難しい。濁流の中を逆走するようなものです（個人的にはそれも素敵な行為とは思いますが、有限の人生の時間を賭けてやることとは思えないですね。ガンジーのようにインドを救うならともかく、どんなに頑張っても、大企業といえども所詮は一社の話です。もっと人生には大きな目標を持つべきです）。 その様は方は外部の力を活用しようとします。これは古い話ではなく、社内の軋轢をコンサルに代弁させるなどいくらでも事例はあります。名も無き志士たちは外部のリソースを求めています。そして、こちらがびっくりするぐらい大胆なことを実施するのです。たまに、我々01Boosterはこれらの英雄や女傑たちのうまいスケープゴードになることが、1つの天命なのではないかと思うことすらあります。 大企業内の志士の皆さま。歴史には名前が残らないとしても01Boosterはきっと皆さんが世界を変えていると確信しております。

・・・